Складской персонал

Поделиться в facebook
Поделиться в google
Поделиться в twitter
Поделиться в linkedin

Складской персонал

Нет человека – нет проблем!

Старая избитая фраза – но для руководителя склада это самый большой кошмар.

Особенно, когда готовишься к сезонному скачку и люди нужны как «воздух», да еще и не просто люди, а супергерои, способные перемещаться быстро в пространстве и времени, «проходить сквозь стеллажи», ну в общем вы поняли, перечислять все качества не будем.

Итак, встает выбор, где же найти персонал? Каким образом решить краткосрочные задачи вовремя и без существенных потерь, как материальных так и репутационных?

Требования выставляются минимальные: две руки, две ноги, голова (наличие мозга приветствуется).

Home - Journey of Opportunities

Какие варианты есть на текущий момент:

  1. Нанимать с улицы – процесс не самый приятный и как правило достаточно долгий:

— Штатный работник увеличивает ФОТ

— Соц. пакет

— Обучение

— Чаще всего нет опыта или опыт маленький.

— Вне сезона приходится расставаться с уже обученным персоналом, так как доп. затраты неприемлемы.

  • «Аутстафф» — достаточно простой способ наращивание персонала в сезон на краткосрочные контракты. Но есть следующие нюансы:

-привлечение стороннего персонала через специализированную фирму — с 1 января 2016 года может вылиться в привлечение к ответственности (ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ), поскольку заемный труд запрещен (ст. 56.1 ТК РФ). Предоставлять персонал в аренду могут лишь частные агентства, которые прошли специальную аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости.

— Персонал как правило слабо представляет, что такое склад.

— Нет мотивации на работу

— Необходимо проводить обучение

  • Еще один популярный способ решения проблемы нехватки персонала- это отдать выполнение складских операций на аутсорс.

Давайте рассмотрим вариант оказания услуг по грузообработке другой компанией на Вашем складе:

— вы получаете необходимое количество персонала в сезон, с возможностью варьировать количество людей в зависимости от пиковых нагрузок и волн

— у вас появляется обученный персонал на каждом этапе складских операций

— вы можете сэкономить до 40% на ФОТ относительно найма работников в штат

Вам лишь оказывают качественную квалифицированную услугу в необходимый вам период времени.

У данной услуги есть побочные преимущества, о которых также хотелось бы рассказать:

  1. К примеру, вы планируете внедрить WMS-систему. И как часто это бывает, встречаете сопротивление работников относительно нововведения. Здесь можно рассмотреть вариант с аутсорсингом. Этап внедрения будет проходить гораздо быстрее и даже  этот самый болезненный этап с внедрением WMS относительно персонала, т.к. все наши работники проходят обучение в специализированных классах по работе с TSD-терминалами, знают как проводить мелкоштучную комплектацию заказов, знают как работать с гравитационными стеллажами и системой pick-to-light,  а также с комплектацией с использованием конвейерных системам.

А Ваш собственный персонал при этом будет в более щадящем режиме проходить подготовку к работе с системой WMS. Если Вы, конечно, еще захотите держать их в штате…

  • Вам не хватает людей на погрузочной технике. Здесь к персоналу как правило применяются достаточно жесткие требования, нужно проходить обучение и т.д.

И здесь мы можем Вам помочь. Наши операторы имеют все необходимые сертификаты и допуски по работе с погрузочной техникой. Вам нужно только сказать нам об этом.

Подытожим:

Доверьте профессионалам ваши складские операции и снимите головную боль.

Это ПРОсто и ЛОГично- ПроЛог!

Подробнее об этом написано на нашем канале в ЯНДЕКС ДЗЕНЕ

Контакты

Оставьте нам номер телефона и мы  Вам перезвоним